カルチャーデックとは、企業や組織の文化や価値観を表現したものであり、従業員が組織の文化を共有し、行動指針や方針を理解するためのツール

<aside> 👋  $\large\textsf{Our Story}$

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PM DAOがなぜ生まれたのか。何を目指しているのか。

PM DAO創設ストーリー

<aside> 🎯  $\large\textsf{What We Aim For}$

PM DAOが目指している姿。

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<aside> 👁️‍🗨️  $\large\textsf{Vision}$ 辿り着きたいところ

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$$ \large{誰もがプロダクトを通して価値を創れるように} $$

<aside> 🚀  $\large\textsf{Mission}$ なんのために存在するのか

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$$ \large{あらゆる人がプロダクトを通した}\newline{「価値づくり」を実践できる環境を提供する} $$

ミッションの達成のために「自立分散型組織（DAO）」という組織形態を採用しています。

このようなDAOが持つ組織特性のうち、特に**「💎多面性」「♒流動性」「⚛️自律性」**を軸にミッションに向けた活動をしています

<aside> <img src="/icons/gem_purple.svg" alt="/icons/gem_purple.svg" width="40px" /> 多面性

様々なバックグラウンドや経験を持つコントリビューターが共に活動を続けるために。

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<aside> <img src="/icons/aquarius_purple.svg" alt="/icons/aquarius_purple.svg" width="40px" /> 流動性

変化の激しい市場、技術、環境に適切に合わせて活動を続けるために。

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<aside> <img src="/icons/science_purple.svg" alt="/icons/science_purple.svg" width="40px" /> 自律性

一人一人が自ら考え、行動し、誰かに依存しない分散化された活動を続けるために。

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